Özbekistan’da kültür alanının finansmanı ve yönetimi için yeni bir model hayata geçiriliyor. Reformun ana fikri, verimlilik ve sonuç odaklılık. Yetkililer, kamu-özel ortaklığı mekanizmaları aracılığıyla özel sektörü daha aktif şekilde sürece dahil etmeyi ve hizmet kalitesini artırmayı planlıyor.
İlgili kararname cumhurbaşkanı tarafından imzalandı.
Başlıca yeniliklerden biri KPI (performans göstergeleri) sistemine geçiş olacak: 1 Temmuz 2026’dan itibaren kültür dairelerinin yöneticileri somut göstergelere göre değerlendirilecek. Sonuçlara bağlı olarak ödüllendirilecek ya da görev uygunlukları yeniden gözden geçirilecek. Ayrıca kültür daireleri için bir derecelendirme sistemi getirilecek; halkı etkinliklerle daha geniş kapsayan ve ulusal değerleri daha iyi koruyan kurumlara öncelik verilecek.
Değişikliklerin bir kısmı altyapıyı da kapsıyor: kültür merkezleri, ilçe ve şehir belediyelerinin yönetimine devredilecek, verimsiz kurumlar ise optimize edilecek.
Aynı zamanda yeni formatlar geliştirilecek. Örneğin, pilot uygulama olarak bölgelerde ve Taşkent’te “Madaniyat mehmonxonasi” adlı kültürel küme projesinden birer yatırım projesi hayata geçirilecek.
2030 yılına kadar test amaçlı olarak, değeri 1 milyon doları aşmayan kültür varlıklarının özel ortaklara devri kolaylaştırılacak.
Ayrıca girişimlerin desteklenmesine özel önem veriliyor: 1 Ağustos 2026’dan itibaren tiyatro, sirk, müzik, sinema, animasyon ile eğitim ve sosyal kültür projeleri için hibe sistemi başlatılacak. Start-up’lar ile dijitalleşme ve yapay zekâ kullanımına yönelik projeler de bu destekten yararlanabilecek.
Bunun yanı sıra, 2026/2027 eğitim-öğretim yılından itibaren ilgili teknik okullar ve uzmanlaşmış sanat okullarının faaliyetleri güncellenecek; bazıları yeniden inşa edilip genişletilecek.
Daha önce Özbekistan Kültür Bakanlığı, sanatçılar ve sunucular için yeni bir vergilendirme düzeni öngören cumhurbaşkanlığı kararnamesi taslağıyla ilgili resmi bir açıklama yapmıştı.
Yorum yazabilirsiniz